Para você
PRIMEIRA ESCOLHA ACADÊMICA
Esta orientação destina-se a jovens que estejam cursando o ensino médio e que queiram fazer a escolha acadêmica de forma mais assertiva, seja para ingressar na universidade ou se profissionalizar em um curso técnico. Por meio de técnicas, ferramentas e instrumentos o jovem terá a oportunidade de se autoconhecer, identificando seus interesses, habilidades, competências, aptidões e vocações, para atender a diferentes objetivos, sejam pessoais ou profissionais.
1
REORIENTAÇÃO ACADÊMICA
É destinada a jovens ou adultos que não se sentem satisfeitos com o atual curso técnico ou superior no qual estão matriculados.
3
ORIENTAÇÃO PARA GESTÃO OU TRANSIÇÃO DE CARREIRA
Processo indicado para profissionais interessados em desenvolver-se e/ou consolidar-se na carreira, seja vertical ou horizontalmente, ou para fazer uma transição de carreira, ou seja, mudar de área profissional. O objetivo é auxiliar o profissional a entender e identificar o seu propósito de vida e de trabalho, revendo suas competências, habilidades, necessidades e aspirações, alinhando-as às exigências do mercado e ao seu projeto de vida.
2
Processo indicado para quem está buscando uma vaga de emprego. Contempla análise de perfil comportamental, elaboração de currículo, Linkedin e simulação de entrevista de seleção.
MENTORIA DE RECOLOCAÇÃO
4
Site
Home
Sobre mim
Serviços
Depoimentos
Contato
Siga-me nas
redes sociais
Instagram
Facebook
Linkedin
Contato
© 2024 Desenvolvido por Jéssica Lima | Soluções Criativas. Todos os direitos reservados.
Indicado para profissionais que estejam em posição de liderança, ou que estejam sendo preparados para assumir esta função. Este processo pode ser realizado de forma individual ou em grupos para empresas, por meio de encontros semanais online ou presencial. Tem como objetivo identificar o perfil de liderança (fase do autoconhecimento), o desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas relacionadas à gestão de pessoas e liderança e, ao final, o mentorado terá construído seu PDI (plano de desenvolvimento individual).
mentoria desenvolvimento de liderança
-
Estratégias para o desenvolvimento de equipe
-
Liderança Estratégica de Pessoas
-
Comunicação Assertiva: Estratégias para uma Comunicação Efetiva
-
Atendimento que encanta, experiência que fideliza!
-
A importância do feedback assertivo no ambiente de trabalho
*Palestras e treinamentos conforme demanda do cliente.